Акт о неприемлемом появлении сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения — примеры и рекомендации

Акт о появлении на работе в нетрезвом состоянии образец

Акт о появлении на работе в нетрезвом состоянии является важным документом, который составляется в случае, когда работник приходит на работу под воздействием алкоголя или наркотических веществ. Данный акт помогает фиксировать факт нарушения трудовой дисциплины, а также служит основанием для применения соответствующих мер дисциплинарного воздействия.

Правила заполнения акта о появлении на работе в нетрезвом состоянии должны быть строго соблюдены. Во-первых, акт должен быть составлен сразу же после выявления нарушения. Во-вторых, в акте необходимо указать дату и время прибытия на работу, а также описание видимых признаков алкогольного или наркотического опьянения.

При заполнении акта требуется точность и четкость в формулировках. Важно использовать правильные термины и нейтральное описание состояния работника. При этом, акт должен быть подписан не только лицом, составившим его, но и работником, на которого он составлен. Также акт может быть подписан свидетелями, присутствовавшими в момент составления документа.

Образец акта о появлении на работе в нетрезвом состоянии

Общие положения

Данный образец акта о появлении на работе в нетрезвом состоянии соответствует требованиям трудового законодательства и разработан в соответствии с внутренними правилами предприятия.

Акт оформляется незамедлительно после установления факта нарушения. Он должен содержать следующую информацию:

  • Дата и время составления акта;
  • ФИО работника;
  • Должность работника;
  • Описание обстоятельств, свидетельствующих о нахождении работника в нетрезвом состоянии;
  • Подписи составителя и свидетелей акта.

Процедура составления акта

Составление акта о появлении на работе в нетрезвом состоянии должно проводиться в присутствии не менее двух свидетелей. Сами свидетели не должны находиться в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, чтобы их показания были достоверными.

Составитель акта должен быть компетентным лицом, знакомым со всеми правилами и процедурами, связанными с составлением данного акта. Он должен иметь достаточный опыт для корректного описания обстоятельств, свидетельствующих о нахождении работника в нетрезвом состоянии, и должен быть владельцем соответствующей документации и инструментов для фиксации происходящего.

По завершению составления акта, он подписывается составителем и свидетелями. Каждый из них должен указать свою должность и расшифровку подписи. Затем акт должен быть передан в установленные сроки в соответствующие службы предприятия для принятия необходимых мер.

Описание содержания акта и его формат

Акт о появлении на работе в нетрезвом состоянии составляется для фиксации факта нарушения сотрудником правил охраны труда, Положения о работе в организации и иных внутренних документов компании, запрещающих приход на работу в нетрезвом состоянии.

Формат акта

Акт о появлении на работе в нетрезвом состоянии состоит из следующих разделов:

  1. Шапка акта:
    • Наименование организации;
    • Дата составления акта;
    • Номер акта (присваивается последовательно).
  2. Основная часть акта:
    • Фамилия, имя, отчество сотрудника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии;
    • Должность сотрудника;
    • Дата и время обнаружения сотрудника в нетрезвом состоянии;
    • Описание состояния сотрудника (знаки опьянения, видимые внешние признаки);
    • Сведения о том, каким образом было установлено состояние сотрудника (свидетельские показания, фото- или видеозаписи и т.п.);
    • Действия, выполненные руководителем или другими сотрудниками с момента обнаружения состояния сотрудника;
    • Причины появления сотрудника на работе в нетрезвом состоянии (если известны);
    • Подписи и наименования руководителя, составившего акт, и сотрудника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии.
  3. Завершающая часть акта:
    • Дата и подпись лица, составившего акт (если акт необходимо передать в другую структурную единицу);
    • Иные сведения, которые могут быть внесены в акт (по желанию);
    • Дата и подпись руководителя или ответственного лица, утверждающего акт.

Акты о появлении на работе в нетрезвом состоянии подготавливаются в печатной форме и могут иметь специальный бланк с обязательными полями для заполнения.

Правила заполнения акта

Для правильного заполнения акта о появлении на работе в нетрезвом состоянии необходимо следовать определенным правилам. Ниже приведены основные шаги и рекомендации:

1. Указать дату и время происшествия

Первым шагом при заполнении акта является указание точной даты и времени, когда работник был обнаружен в нетрезвом состоянии.

2. Указать место происшествия

В акте необходимо указать место происшествия, то есть, где был найден работник в нетрезвом состоянии. Если происшествие произошло на рабочем месте, важно указать его точное расположение.

3. Подробно описать обстоятельства

В данном разделе следует описать подробно все обстоятельства, связанные с появлением работника на работе в нетрезвом состоянии. Необходимо указать, кто обнаружил состояние работника, какие симптомы были наблюдены, как было обращено внимание на его нетрезвость.

4. Указать свидетелей

Если к происшествию были причастны другие лица, следует указать их имена и должности, прикрепив их подписи к акту в качестве свидетелей.

5. Подписать акт

Акт должен быть подписан работником, который обнаружил состояние коллеги, а также его начальником. Если отказ в подписании акта имеет место быть, важно сделать пометку об этом и добавить подпись лица, отказавшегося подписывать акт.

Следуя этим правилам заполнения акта о появлении на работе в нетрезвом состоянии, можно грамотно и точно оформить документ, соблюдая требования к его правильному составлению.

Порядок оформления акта о появлении на работе в нетрезвом состоянии

Акт о появлении на работе в нетрезвом состоянии должен быть оформлен надлежащим образом для правильной фиксации данного нарушения. Данный акт представляет собой официальный документ, который содержит информацию о случае появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Для корректного оформления акта необходимо придерживаться следующих правил:

  1. Заголовок акта должен содержать информацию о том, что это акт о появлении на работе в нетрезвом состоянии.
  2. В акте должны быть указаны следующие данные о работнике: фамилия, имя, отчество, должность, место работы.
  3. Акт должен содержать информацию о дате и времени обнаружения работника в нетрезвом состоянии.
  4. Необходимо указать, кто обнаружил работника в нетрезвом состоянии (сотрудник органов внутренних дел, непосредственный начальник, коллега и т.д.).
  5. В акте следует указать существующие признаки и поведение работника, свидетельствующие о его нетрезвом состоянии (омраченность сознания, неестественное поведение, запах алкоголя и т.д.).
  6. Если возможно, акт должен содержать информацию о причинах появления работника в нетрезвом состоянии (употребление алкоголя или наркотических веществ в пределах рабочего времени, приход на работу после затяжной ночи и т.д.).
  7. Акт должен быть подписан работником, лицом, обнаружившим его в нетрезвом состоянии, и непосредственным начальником работника.

Правильное оформление акта о появлении на работе в нетрезвом состоянии позволяет установить факт нарушения со стороны работника и является основой для принятия дальнейших мер, предусмотренных законодательством и внутренними правилами предприятия.

Необходимые разделы и обязательная информация

Акт о появлении на работе в нетрезвом состоянии должен содержать следующие разделы:

  1. Заголовок акта

    Заголовок должен содержать информацию о виде документа (Акт о появлении на работе в нетрезвом состоянии) и дате его составления.

  2. Информация о работнике

    В этом разделе указывается фамилия, имя, отчество работника, его должность, подразделение и табельный номер.

  3. Сведения о состоянии работника

    Здесь описывается обнаруженное состояние работника, включая признаки алкогольного или наркотического опьянения. Могут быть указаны также внешние признаки, поведение и реакции работника.

  4. Сведения о факте обнаружения

    В данном разделе указывается место и время обнаружения работника в нетрезвом состоянии, а также лица, обнаружившие его.

  5. Дополнительные сведения и комментарии

    Этот раздел предназначен для указания примечаний, комментариев и дополнительной информации, имеющей значение для правильного заполнения акта.

  6. Данные лица, составившего акт

    В этой части акта указывается фамилия, имя, отчество и должность лица, составившего акт, а также его подпись и дата составления акта.

Каждый из этих разделов является обязательным и должен присутствовать в акте. Их заполнение должно быть осуществлено в соответствии с установленными правилами и требованиями. Итоговый акт должен содержать полную и достоверную информацию о факте появления работника на рабочем месте в нетрезвом состоянии.

Подписи и дата акта

Подписи и дата акта

1. Сотрудники, заметившие состояние работника

В акте должны быть указаны имена и должности сотрудников, которые обнаружили нарушение (появление на работе в нетрезвом состоянии) и составили акт. Они должны поставить свои подписи под актом для подтверждения своего участия в его составлении.

2. Сотрудники, ответственные за составление акта

Сотрудники, ответственные за составление акта, также должны подписать его. Это могут быть сотрудники отдела безопасности, руководители подразделений или другие сотрудники, назначенные для составления акта.

Кроме того, акт должен быть датирован, указывая точную дату и время составления. Дата и время составления акта являются важными элементами и отражают момент обнаружения нарушения.

Важно: Все подписи должны быть сделаны от руки, без использования печатей или подписей на печатном носителе.

Подписи и дата акта подтверждают его юридическую значимость и служат как основание для принятия мер в отношении сотрудника, нарушившего правила трудового распорядка.

Вопрос-ответ:

Что нужно указывать в акте о появлении на работе в нетрезвом состоянии?

В акте необходимо указать дату и время обнаружения работника в нетрезвом состоянии, а также описание состояния работника (например, запах алкоголя, неустойчивость в движениях).

Каким образом заполнять акт о появлении на работе в нетрезвом состоянии?

Акт заполняется в письменной форме, в соответствии с установленной формой. В нем обязательно указываются фамилия, имя и отчество работника, а также должность, на которой он работает.

Можно ли привлекать свидетелей при заполнении акта о появлении на работе в нетрезвом состоянии?

Да, в случае появления работника на работе в нетрезвом состоянии желательно привлечь свидетелей. Их фамилии и должности также указываются в акте, и они должны подписать его в качестве свидетелей.

Какие последствия могут возникнуть для работника после заполнения акта о появлении на работе в нетрезвом состоянии?

В случае заполнения акта о появлении на работе в нетрезвом состоянии работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения. Кроме того, работник может быть привлечен к уголовной ответственности, если его состояние является преступным.

Как работодателю действовать, если работник отказывается подписывать акт о появлении на работе в нетрезвом состоянии?

В случае если работник отказывается подписывать акт о появлении на работе в нетрезвом состоянии, работодатель должен привлечь свидетелей, которые подтвердят факт обнаружения работника в нетрезвом состоянии. Далее, работодатель должен соответствующим образом оформить акт и приложить свидетельские показания.

Видео:

АКТ Медосвидетельствование.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридические онлайн консультации
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: