О дополнительном оплачиваемом отпуске на 15 дней для участников боевых действий (в Афганистане и Чеченской республике) — НТВП Кедр — Консультант

Образец заявления на отпуск ветерану боевых действий
Дорогие посетители сайта. Вы можете помочь нам в развитии, переведя хотя бы 50 рублей на яндекс кошелек. Спасибо!

Образец заявления на отпуск ветерану боевых действий

Оплачиваемый отпуск ветеранов боевых действий регулируется разделом 116 Трудового кодекса, а ежегодный оплачиваемый отпуск регулируется разделом 128 Трудового кодекса. Отпуск делится на части в соответствии со статьей 125 Трудового кодекса.

Рапорт на ветеранский отпуск (15 суток) военнослужащего: образец, порядок предоставления

В нашем материале рассказывается, как правильно отчитаться за отпуск ветеранам вооруженных сил. Так называется лицензия в соответствии со статьей 11, раздел 5.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года «О статусе военнослужащих». Существует также слово «дополнительный». Здесь вы также можете скачать образец отчета в формате .doc (Microsoft Office).

Лейтенант Иванов А.В. командиру 1-го мотострелкового взвода 2-го мотострелкового взвода.

Прошу вышестоящее командование предоставить мне дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток в соответствии со статьей 11, пункт 5.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года, начиная с 1 января 2022 года. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». .

Лицензия находится по адресу: г. Москва, ул. Покровская, д. 18, стр. 10.10.

Копия удостоверения ветерана боевых действий прилагается к отчету.

30.12.2021, командир 1-й группы.

Сержант Петров А.В. Петров.

Рапорт на отпуск ветеранам боевых действий (15 дней): образец, порядок предоставления

Заявление на отпуск за свой счет ветерану боевых действий

В соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 года № 16, 5-ФЗ «О ветеранах», я __. __. просит предоставить отпуск без содержания на 35 календарных дней с 2021 года.

________ Русинов А.А. __. __. 202_ по.

К заявлению необходимо приложить копию удостоверения ветерана боевых действий.

Ветераны могут запросить ежегодный отпуск в любое время. Поскольку это законное право, вам не нужно консультироваться с работодателем.

Главное — быть в курсе важных изменений в новом законодательстве. Поэтому, чтобы получать новости с сайта, необходимо зарегистрироваться.

НТВП «Кедр — Консультант»

ООО «Научно-техническая консультация «Кедр — Консультант» Служба «Консультация юристов» Трудовые споры «О дополнительных 15 днях оплачиваемого отпуска участникам боевых действий (Афганистан и Чеченская Республика)».

В организации есть ветераны боевых действий (Афганистан и Чеченская Республика), которые просят предоставить им дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней.

Вопрос.

Как этот вопрос регулируется трудовым законодательством?

Ответ адвоката.

Работодатели (коммерческие организации) не обязаны предоставлять 15-дневный дополнительный отпуск работникам — бывшим военнослужащим и ветеранам боевых действий, если это не предусмотрено коллективным договором или местным нормативным законодательством.

Разработан перечень мер социальной поддержки ветеранов боевых действий, отпуск 15 дней не предоставляется (статья 16 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ «О ветеранах» (далее — Закон N 5-ФЗ)). Такие гарантии установлены только для военнослужащих — ветеранов боевых действий (статья 11.5.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее — Закон № 76-ФЗ)).

Статья 3 Закона № 5-ФЗ включает военнослужащих (пенсионеров), уволенных в запас, в список ветеранов боевых действий.

Согласно статье 2 Закона №76-ФЗ, статус военнослужащего имеют те, кто проходит военную службу по контракту или призыву «на военную службу и военную службу» в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года N53-ФЗ.

Таким образом, граждане приобретают статус военнослужащего в начале военной службы и теряют его в конце военной службы.

Этот вывод подтверждается прецедентным правом. Время прохождения военной службы и право на отдых военнослужащих и их супругов в период прохождения военной службы регулируется положениями пункта 5.1 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих». 5.1 Статья 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Если работник имеет статус ветерана боевых действий, но не является военнослужащим, он не имеет права на 15 дней дополнительного отпуска (апелляционное определение Апелляционного суда Самарского округа от 19.03.2019 по делу N 33-3147 / 2019).

В то же время работники, являющиеся ветеранами боевых действий, имеют право на использование ежегодного отпуска в соответствующее время и на предоставление отпуска без сохранения заработной платы до 35 календарных дней в год (ст. 16(1)(11) Закона N 5). -ФЗ). Кроме того, с учетом финансово-экономического положения работодателя в коллективном договоре могут быть определены дополнительные выплаты работникам сверх предусмотренных законом или иными положениями (статья 41 Трудового кодекса РФ).

Поэтому предоставление дополнительного 15-дневного оплачиваемого отпуска бывшим военнослужащим, являющимся ветеранами боевых действий, является правом работодателя, но не обязанностью.

Пояснения предоставлены ИгоремМакшаковым, юрисконсультом Kedr-ConsultantLLC, в рамках SERVICEADVICELINE, январь 2020 года.

Образец рапорта о предоставлении ветеранского отпуска

В соответствии со статьей 11-5.1 Федерального закона 1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» Вам, как ветерану боевых действий, должен быть предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток с «__» ______________20__. «__» ______________20__.

Передать лицензию на: ________________________________________.

Приложение: копия удостоверения ветерана.

«__»______________20__г.

Помощь опытных военных юристов, военно-правовые консультации, представительство военнослужащих и их семей в суде.

Наша страничка в VK здесь=>>>

*Размышления! Прежде чем звонить или писать вопросы военному юристу, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами предоставления юридических консультаций.

+ 7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), + 7-915-010-94-77 (МТС Москва), + 7-905-794-38-50 (Билайн Москва) (часы работы с 9:00 до 19:00 кроме праздничных и выходных дней).

Внимание. Консультации оплачиваются, время московское! Возврат не принимается! В настоящее время личный прием в офисе не ведется.

Вопросы военным юристам по электронной почте: sud-mo@yandex.ru

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам, связанным с жильем, денежным довольствием, увольнением с военной службы, назначением на военную службу, ветеранам военной службы, боевых действий в Москве, Балашихе, Щерково, Краснодаре. Москва, Балашиха, Щелково, Подлиски и Краснодар.

Если у вас есть предложения или замечания по работе сайта и вы обнаружили ошибки, пожалуйста, свяжитесь с нами. Спасибо!

Наша организация получила награду «Хорошее место» от Яндекс. Организации получают эту награду, если они попадают в 10% лучших в своем регионе, а пользователи оценивают их не ниже четырех баллов из пяти. Мы — одни из них!

Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl + B (D)), и он вам еще не раз пригодится!

©2016STRATEGYLaw Company Все права защищены.

Благотворительность (Хотите помочь, нужна помощь?) Мы будем рады видеть вас на борту!

Участники Великой Отечественной войны

  • Ежегодный отпуск с компенсацией вне программы, до
  • Отпуск без сохранения заработной платы до 35 календарных дней в год в любое удобное для вас время.

Учитывая, сколько времени прошло с момента окончания войны … Этот минимализм пугает.

Предоставление отпуска

Когда ветеран боевых действий просит выдать ему обычную лицензию и составляет соответствующее заявление, работодатель должен привыкнуть к этому. Затем он обычно издает приказ по форме Т-6, но в распоряжении органа имеются и другие варианты. В приказе нет конкретной ссылки на то, что лицензия выдается ветерану.

Лучше, если сам ветеран отправит свое заявление как можно скорее. В этом случае бухгалтер рассчитает последний рабочий день перед получением лицензии и выдаст сотруднику отпускные.

Составление заявления

Процедура использования накопленного отпуска следующая

  1. Если возникли жизненные обстоятельства, вынуждающие сотрудника-ветерана взять несколько дней за свой счет, то сразу после этого следует составить соответствующее заявление. Стандартной формы не существует, но есть стандартная форма, используемая большинством работодателей.
    • В «шапке» заявления должно быть указано полное название компании, имена руководителя и сотрудника и их должности.
    • Чуть ниже находится слово «приложение».
    • В «теле» документа необходимо указать «предоставить дополнительную лицензию без вознаграждения в соответствии со статьей 16 Федерального закона № 55 от 05.01.2017 на срок 35 дней с 02.01.2017 по 04.01.2018».
    • Наконец, подпись сотрудника с датой составления и надписью.
  2. К заявлению должно быть приложено удостоверение ветерана, подтверждающее льготный статус работника.
  3. Также рекомендуется продемонстрировать уважительную причину для начисленного отпуска. Это может быть свидетельство о смерти родственника-родителя, справка из детского сада или с дня рождения ребенка, копия выписки из ЗАГСа и т.д.

Если нет документов, подтверждающих цель неоплаченной лицензии, в заявлении можно написать, что копия будет предоставлена позже, после получения оригинальной документации.

  • Скачать форму заявления на дополнительный начисленный отпуск для ветеранов боевых действий
  • Скачать образец заявления на дополнительный неоплачиваемый отпуск для ветеранов боевых действий
  • Серийный номер пенсии и дата,.
  • Напишите в центре: «Заказ».
  • под словом «приказ» — «дополнительное разрешение Петрову Ивану Степановичу, занимающему должность водителя, на период трудоустройства с 11 января 2016 года по 31 марта 2017 года».
  • Кроме того, указан тип лицензии с указанием срока действия: «Лицензия ветерана на 35 календарных дней со 2 января 2017 года по 1 января 2018 года».
  • Доверенность подписывается руководителем и сотрудником, который ознакомился с этим документом, и является устаревшей.

Предоставление основного отпуска

Если ветеран боевых действий решит работать после окончания службы, он может воспользоваться некоторыми льготами при трудоустройстве. Как и все остальные работники, он имеет право на получение годовой лицензии на стандартный период в 28 дней в соответствии со статьей 122 Трудового кодекса. Ниже приведены подробные сведения о лицензии

  • Он назначается людям, которые официально проработали не менее шести месяцев, и
  • Праздничные дни можно взять в любое время, но перед каждым Новым годом компании создают праздничные дни и учитывают потребности каждого сотрудника.
  • Стандартный срок составляет 28 дней, но может быть увеличен, если человек работает в опасных или специфических условиях.
  • Руководитель предприятия может по собственной инициативе продлить продолжительность периода отдыха. Для этого соответствующая информация содержится в местных подзаконных актах компании.

При планировании отпуска ветераны боевых действий имеют права, предусмотренные Федеральным законом №. 5 в любое время выбрать будущий отпуск. В этом случае предпочтения других работников и работодателя не учитываются, а отказ директора считается административным правонарушением.

Что это такое?

Среди тех, кто вышел на пенсию, есть заслуженные ветераны боевых действий. Это люди, которые принимали участие в большинстве военных конфликтов и операций. Они имеют право на ряд льгот и компенсаций, регулируемых Федеральным законом от 12 января 1995 года N5-ФЗ и Федеральным законом от 27 мая 1998 года N76-ФЗ.

Среди льгот, предоставляемых военнослужащим, — отпуска. Ежегодный и дополнительный отпуск, а также отпуск за свой счет в соответствующее время регулируется законом «О ветеранах», статья 16, и «О военном положении».

Основные нюансы заполнения

Подробно понять, как заполнить форму заявления на отпуск ветерана. Заявление должно быть заполнено в письменном виде на листе бумаги формата А4 следующим образом

  • Название компании, показывающее
  • должность и имя руководителя, и
  • Данные о сотруднике — заявитель, имя, должность
  • Единица, подразделение и
  • Имя и звание руководителя/командира, и
  • Кем: звание и имя.
  • Если работник отсутствует на работе в течение определенного периода времени по уважительным причинам.
  • Точный адрес периода отсутствия, состав семьи и отпуск.

Ниже приведен образец правильного заполнения отчета.

Вакуум.

Вакуум.

Образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы:.

Вакуум.

Необходимые документы.

Вместе с отчетом должны быть представлены следующие документы

  • удостоверение личности DAP; и
  • Документальное подтверждение обоснования отсутствия.

Документация должна быть представлена непосредственно руководителю или командиру штаба на подпись. Также работодателю через отдел кадров.

Во время военной службы ветеран готовит рапорт, во время гражданской работы — заявление.

Как долго мне придется ждать ответа?

Обработка заявления занимает один рабочий день. Разрешения должны выдаваться с даты, указанной заявителем. В течение двух-трех дней издается приказ и накапливаются деньги на оплачиваемый отпуск.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридические онлайн консультации
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: